岗位职责：1、建立、维护员工人事档案，办理和更新劳动合同2、执行招聘工作流程，协调、办理入职、离职、调任、升职等手续3、员工档案的建立与管理4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达5、负责员工工资绩效的核算及发放工作时间：早8:30-晚18:00，周末双休、法定假日休福利待遇：1、***8000-9000之间，根据工作经验和面试情况给出，享受传统节日的福利以及员工生日福利发放2、为员工购买五险，让员工无后顾之忧3、人性化的晋升管理制度、一对一的指定帮助让员工快速融入新环境并成长任职资格：1.本科及以上学历，年龄在22-35岁，有3年以上人事工作经验者优先，需要有薪资核算经验或者社保办理经验2. 熟悉办公室人力资源知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件3. 工作仔细认真、责任心强、为人正直，抗压能力较强，具备较强的书面和口头表达能力 年龄要求：22-35岁 职能类别：人事经理 关键字：招聘员工关系薪酬绩效人才发展培训hrbp考勤劳务派遣 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护