岗位职责 （前期以学习、培训和实际操作为主，了解公司业务和产品，提升销售技能、管理技能以及面谈技能。中期以服务老客户和筹划团队为主，进行客户售后服务，定期拜访客户，了解客户动态，及时掌握客户需求解决客户相关问题，无需自行开拓，由公司配发以往的老客户。后期以团队管理为主，建立团队，进行团队管理，在团队业务基础上，发展队伍建设，向主管岗位晋升，实现双赢。） 1.向客户宣传保险知识,解释保险条款,点评产品,分析个人财务需要; 2.为客户设计保险方案,制定保险计划; 3.协助客户挑选保险公司的优势产品; 4.协助客户办理相关投保手续(签订投保单、保单送达、保单保全、保费收取); 5.根据客户的需要,为其提供优质的售后服务; 6.定期回访老客户,维护潜在客户; 7.被保险人出险后,协助其向保险公司进行理赔等。 福利待遇： 1、公司提供一些优质客户资源； 2、新人底薪补贴4600 转正奖励 提成（10%-40%） 服务津贴 季度奖励 绩效奖金 增才奖 年终奖；上不封顶； 3、享受公司提供的人力发展政策，搭建人力发展平台； 4、终身享受中国人寿的国际化专业销售、管理等各项课程培训； 5、公开透明的晋升体系，能力优秀者可以在1—3个月内晋升为主管； 6、一经录用，将享受完善的'福利待遇。丰富的客户资源，明晰广阔的晋升空间，诚信稳健的文化理念。 任职要求 (一)本科学历及以上，25-50岁；优秀者可放宽大专学历； (二)较强市场洞察能力，沟通能力，以及较强的学习能力; (三)有过保险，金融，市场营销，管理工作经验或者相关专业优先考虑: (四)有明确的职业规划，有较强的企图心，以及赚钱欲望; 晋升发展 1.个人发展道路：业务员-业务主任-业务经理-高级业务经理-业务总监 2.组织发展道路：业务员-组经理-高级组经理-资深组经理-处经理-高级处经理-资深处经理-区域总监-高级区域总监 职位福利：绩效奖金、不加班、节日福利、周末双休、全勤奖、员工旅游 职位亮点：朝九晚六周末双休透明晋升优才计划新人福利