【职位详情】(1）企业培养运营管理人才，前期多元化轮岗学习，后期定向定岗或往团队运营管理方向发展，主要了解各个岗位的岗位职责、工作流程，基本业务。【我们的工作时间】（1）朝九晚五午休2小时（2）周末双休（3）国家法定节假日正常休假【你需要做什么】 售后部 （1）为公司会员客户提供业务咨询 （2）投诉受理 （3）理赔办理 （4）资料的录入与变更 人事部 （1）人力资源管理 （2）招聘网站管理 （3）人事招聘 （4）绩效考核 运营部 （1）团队筹建 (2)团队运营 （3）团队管理 （4）活动运营 3~6个月实习期过后根据个人意愿以及公司需求定向 【你需要具备什么】 （1）积极进取，敢于挑战，虚心学习 （2）21~45岁 （3）有相关工作经历者优先考虑 （4）能拼搏，不满足于现状 (5）大专及以上学历 【晋升】 （1）每个季度一次考核晋升，公开透明，公平公正 （2）1 3（初级晋升），1 6（高级晋升） （3）1~3个月转正 薪酬标准：7k-9k元 福利待遇 （1)全面福利保障（养老、意外、医疗、……) 独立账户养老公积金 (2)完善的培训体系（高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等），公开透明晋升机制 （3）不定期的团队活动（聚餐、国内外旅游、团康等） （4）早九晚五、午休两小时、国家法定节假日正常休息