岗位职责:
1. 根据公司人力资源部的业务战略和人力资源规划,推动物流公司人力项目在区域仓的落地;
2. 根据业务的战略发展方向,开展招聘工作,保障组织建设落地,保证业务用人需求;
3. 关注人才梯队建设、员工技能提升,协助培训体系在区域仓的落地,提升组织效率;
4. 协助业务部门进行团队文化建设,营造良好的员工关系,策划与组织员工活动,防范与处理劳资风险;
5. 配合公司绩效体系运营过程的跟踪与反馈工作,落实推进公司绩效考核政策;
任职要求:
1. 统招本科学历及以上学历,人力资源工作经验2年以上;
2. 至少具备招聘、文化两大模块实操经验;
3. 性格外向,抗压、适应能力强,
4 具备组织0到1搭建经验或者物流支持工作经验优先
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护