职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
工作职责:
1、负责合资公司人才引进工作以及新项目组建;
2、负责公司人才发展建设工作,拟定人才发展方案,落地实施和验证;
3、按照时间节点提交相关表格;
4、结合公司人才储备情况,开展人才梯队建设工作,对班长层级,主管层级开展培训实施和验证;
5、拟定年度培训计划,开展组织年度培训;
6、开发招聘渠道,管控和维护供应商。
任职资格:
1、本科及以上学历,3年及以上招聘和培训工作经验;
2、沟通协调能力强,独立性强;
3、有创新,有团队组建经历,对劳动密集型行业的招聘渠道了解。