设在角落里的意见箱
位于鼎好电子大厦a座的中关村人才市场，整个3月都排满了招聘会。3月17日，这里正进行着一场营销、综合及大学生招聘，参会企业大多是互联网公司。求职者们年纪较轻，西装革履，他们手握简历，挤在错落排列的长桌展位之间。
在招聘会大厅的最中央位置有六个宽敞明亮的窗口，窗口最上方醒目地写着“招聘会展位业务办理”、“信息发布及广告业务”几个大字。左侧窗口上，贴着几张通知，如果走近窗口前仔细看，才能发现最靠里的一张a4纸上写着“意见箱”三个字。顺着a4纸往下看，在更靠里的位置，有一个铁皮箱子，大小和a4 纸相当。箱子被一盆绿植挡着，绿植前面还摆放着一个书报架。记者需要走到窗口前面，绕过书报架和绿植，往里探头，才能看到这个意见箱。
《北京晚报》记者询问中关村人才市场副主任刘禹得知，这个意见箱是用来收集投诉建议的，其中也包括就业歧视的投诉。“不过接到的投诉并不多”，中关村人才市场的一位窗口工作人员表示，“上一个招聘旺季设置了收集就业歧视投诉的窗口，来投诉的人也不多，只有两三个。后来到了招聘淡季就没有设置了。”
3月19日，位于大兴区的旧宫人才市场也同样热闹，这里每周一至周六都设有招聘会。前来求职的大多是外来务工人员，招聘岗位也包括了水产养殖、船员、销售和技工等。在记者走访中，并未发现旧宫人才市场设有就业歧视投诉窗口或投诉意见箱。
招聘会现场很多求职者表示，没有注意过招聘会是否设有就业歧视投诉箱或投诉窗口。从沈阳来北京务工的罗女士正在找一份销售类工作，她告诉《北京晚报》记者，有些单位会限制户籍，或者男性优先，但她不认为去窗口投诉就能解决。“如果没有涉及私人利益，或者招聘企业没有对自己有正面损害的情况下，我觉得投诉反而会给自己未来职场留下不好的印象。”
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